Tarifvertrag tu darmstadt urlaub

Die Abteilung Personal und Recht ist für die Verwaltung aller Arbeitsverträge an der TU Darmstadt zuständig. Ihnen wird ein engagierter Ansprechpartner innerhalb der Personalabteilung zugewiesen, basierend auf den Organisationseinheiten der Universität: Übersicht aller Abteilungsmitarbeiter | Kontaktdaten für Mitarbeiter, die für den Umgang mit bestimmten Tarifverträgen verantwortlich sind, wir werden Sie benachrichtigen, wenn weitere Dokumente erforderlich sind. Formular zu personenbezogenen Daten:Das Formular für personenbezogene Daten mit Bankdaten und Foto (optional) wird in Ihrer Personalakte gespeichert und zur Aufzeichnung und Aktualisierung Ihrer personenbezogenen Daten verwendet. Akademisches und nicht-akademisches PersonalStudentenassistenten Mehr Informationen über die Beschäftigung von studentischen Assistenten Um Ihren Arbeitsvertrag ausstellen zu können, sind in der Regel folgende Unterlagen erforderlich: Fragebogen zur Gehaltsstufenskala (Stufenzuordnung): Für akademische und nicht-akademische Mitarbeiter ist das Ausfüllen des Fragebogens auf der Gehaltsstufenskala relevant und ergänzt das Formular für personenbezogene Daten. Das Lohnskalaformular ist ein wichtiges Instrument bei der Berechnung des Monatsgehalts. Es hilft bei der Zuweisung der entsprechenden Ebene innerhalb einer individuellen Gehaltsstufe. Bitte beachten Sie, dass der Vertrag nur in Kraft tritt, wenn er von beiden Parteien unterzeichnet wird. Die Beschäftigung kann erst nach Vertragsunterzeichnung beginnen. Haben Sie ein festes Angebot erhalten? Hier finden Sie Informationen zu den Unterlagen, die wir von Ihnen vor Ihrem Termin benötigen: Sie werden informiert, sobald Ihr Arbeitsvertrag unterschriftsreif ist. Zusammen mit dem Arbeitsvertrag erhalten Sie weitere Unterschriftsunterlagen, wie z.B. die Erklärung über Straf- und Disziplinarverfahren.

Sie werden auch gebeten, vor Ihrer Ernennung folgende Unterlagen einzureichen: Kopien aller relevanten Arbeitshinweise oder Nachweise einer früheren Beschäftigung müssen in den Fragebogen zur Gehaltsstufenskala aufgenommen werden. Wir werden Sie vor Ihrem Termin schriftlich oder telefonisch darüber informieren, welche Informationen und Dokumente wir von Ihnen benötigen. Wenn Sie spezifische Fragen haben oder Informationen über Ihren ersten Arbeitstag und/oder die tägliche Arbeitsvorbereitung benötigen, wenden Sie sich bitte an das Referat, in dem Sie arbeiten werden. Ihr Ansprechpartner im Personal wird Ihnen gerne alle administrativen Fragen beantworten, die Sie zu Ihrem Arbeitsvertrag haben.